/>
Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.

Compromís denuncia que Benicarló perd el Pla Corresponsables 2026 per la manca d’un Pla d’Igualtat

Facebook
Twitter
WhatsApp
Telegram

Conxín Puchol: «La deixadesa del govern municipal fa que Benicarló renuncie a diners clau per a la conciliació i la igualtat»

El grup municipal de Compromís per Benicarló ha denunciat que l’Ajuntament ha quedat exclòs del Pla Corresponsables 2026 per no tindre un pla d’agualtat. Aquesta subvenció que pot arribar fins els 70.000 euros es destina a serveis de cures professionalitzades, conciliació familiar i foment de la corresponsabilitat.

Tal com ha explicat la portaveu de Compromís, Núria Isern, “mentre municipis veïns com Vinaròs han rebut 70.000 euros i Benicàssim 49.000, Benicarló s’ha quedat amb zero euros per una qüestió tan greu com no disposar d’un Pla d’Igualtat municipal”.

El Pla Corresponsables és un programa impulsat per la Generalitat que té com a objectiu facilitar la conciliació de les famílies amb menors de fins a 16 anys, fomentar l’ocupació en el sector de les cures i desenvolupar accions formatives i de sensibilització per promoure models de masculinitats igualitàries i la corresponsabilitat. “Parlem d’un projecte pensat per millorar la vida quotidiana de moltes famílies i crear ocupació, al que l’Ajuntament renuncia”, ha lamentat.

És especialment greu que el govern municipal intente amagar la seua responsabilitat quan sense Pla d’Igualtat no hi ha subvenció”, ha remarcat Isern. Segons el document oficial, en no complir aquest requisit, l’Ajuntament de Benicarló va optar per presentar la renúncia a l’ajuda, tal com estableix el punt tretzé del decret. Isern ha exigit responsabilitats i un canvi de rumb: “Benicarló no pot permetre’s perdre oportunitats i subvencions per manca de planificació, de compliment de les lleis i falta d’iniciativa com be estan fent ajuntaments molt xicotets de la comarca. La igualtat i la conciliació no poden continuar sent les grans oblidades d’aquest govern municipal”.

Des de Compromís recorden que un Pla d’Igualtat municipal no és un tràmit opcional, sinó una obligació legal recollida en la Llei Orgànica 3/2007, i que va molt més enllà del personal intern. “Un Pla d’Igualtat és una eina estratègica per incorporar la perspectiva de gènere a totes les polítiques municipals: ocupació, urbanisme, educació, cultura, esports o prevenció de la violència masclista”, ha conclós la portaveu de la coalició valencianista.

 

Explora más