Ante las bochornosas declaraciones del pleno, la Sra. Gema Cerdá pone de manifiesto el desconocimiento del funcionamiento de las planillas y la falta de empatía mas absoluta ante los serios problemas echando balones fuera.
La réplica a las respuestas de la presidenta del Oacse por parte de las trabajadoras de la residencia San Bartolomé son las siguientes:
1- A la contestación de la presidenta “Los ventiladores de los que se disponen algunos los tienen los mismos usuarios otros se compraron para hacer frente a la ola de calor y otra gente de los residentes no quieren ventiladores en las habitaciones, de todas formas los que se compraron se les dió prioridad de tenerlos en la segunda planta que es donde se detectó el problema mas grande por la acumulación de calor.
Visto el problema que se ha generado este año de las olas de calor reiteradas durante todo el verano si que se ha detectado el problema y vamos a estudiar un problema de cómo paliar esa climatización en el centro “
“Según la información de la cual dispongo se ha cubierto la mayoría de esta manera y no me consta que haya ninguna alarma como la que se está generando en el escrito… se trabajará para una mejora climatización de cara al próximo verano que esperamos que no sea tan caluroso pero bueno lo tendremos en cuenta…”
Sra. presidenta del oacse Gema Cerdá, la ola de calor llegó en junio y no es hasta el 12 de Agosto que llegan los 10 ventiladores comprados por la dirección del centro, los cuales el personal sanitario y la directora montaron dicho día, ya que desde principios de julio no disponemos de sustituto de la persona de mantenimiento del centro, una vez montados dicho personal decidió que usuarios lo necesitaban con mayor urgencia lo cual no quiere decir que el resto de plantas no tuvieran ola de calor ni que toda la segunda planta tiene ventiladores.
Debería de darle las gracias a los familiares pendientes de sus residentes pues gracias a ellos su gasto en la compra ha sido menor ya que no han esperado tanto a paliar el excesivo calor , recordarle que todos los usuarios no tienen familia y ahí estamos nosotros pendientes de que no les falte de nada 365 días al año 24 horas al día.
La ola de calor no se ha inventado este año ni tampoco el problema viene de ahora y sinceramente no consideramos que estemos creando una alarma pero si una alerta a posibles nuevas olas de calor ya que el verano Sra.Gema no ha terminado.
2- Horas extras en la remuneración y porqué motivo no se pagan las horas extras y se compensan en días libres.
“…este año cuando las reuniones que mantengo con el comité de empresa como yo ya sabía de este problema usted ha explicado muy bien que se genera un problema porque es costoso generar, les hice una propuesta esas horas extras generadas durante los días de Navidad fueran pagadas , hice todo el expediente, hablé con el señor interventor, hicimos toda la propuesta, se hizo el cálculo correspondiente y pactado para que no hubiera reparo se llevó al comité de empresa y finalmente el comité de empresa lo llevó a votación por parte de los trabajadores y la sorpresa fue que los mismos trabajadores no quisieron que se cobrara estas horas extras.
Las horas extras están sólo contempladas en la abertura del brote covid y lo saben y es la propuesta que está encima de la mesa y es la que se hace en caso de que haya un brote covid…..”
“Las Horas extras están contempladas salvo en caso de brote covid,vale? Y el problema que se está generando se lo tendría que preguntar a las mismas auxiliares porqué se genera cada mes de
agosto y lo ha explicado usted muy bien se genera porque la compensación de horas que se hace se compensan en el mes de Agosto se quedan los turnos precarios y cuando a veces hay una baja
es mas difícil la cobertura de esa persona pero las horas extraordinarias no están contempladas y porque no es necesario ya que se dispone de otro sistema para hacerlo efectivo y estos turnos que están quedando bajo mínimos y que ellas dicen , están provocados por esta compensación de horas y por no querer la remuneración durante los días de navidad que se les ofreció“
MIENTE SRA.PRESIDENTA!!
Sra.Gema, parece que aterrizó ayer en el Oacse, si se implicara un poco mas vería que las compensaciones de horas que han podido haber este mes de agosto son generadas por cubrir turnos
descubiertos desde que por arte de magia una plaza de auxiliar de enfermería desapareció a finales del mes de junio y de alguna que otra baja sin cubrir, la gran mayoría de permisos son libres disposición (asuntos propios) que por ley nos corresponden , los cuales se solicitan sólo cuando el turno queda cubierto y quedando aprobados por parte del oacse y posteriormente por la dirección del centro.
Cómo usted bien sabe las planillas se han ido modificando semanalmente con la buena voluntad del personal junto a dirección, hágase mirar el motivo real de los turnos que no cumplen el mínimo requerido.
Estamos hartas de ir a cubrir turnos para luego compensar en días, esto es la pescadilla que se muerde la cola y que así queden en mínimos otros futuros días, la solución que seguimos pensando que corta radicalmente dicho problema es la remuneración de las horas extraordinarias como se hace en otros departamentos de este ayuntamiento.
En ningún momento hemos hecho referencia a las horas festivas especiales de navidad en las cuales la mayoría decidió compensar en días ya que quizás su oferta de 9,42€ hora (bruto) era irrisorio para la importancia de esos días de navidad.
Tampoco hicimos referencia al pago de horas extras por brote covid al que le recordamos que sigue sin abonarse el último brote.
Dichas horas extras covid se remuneran desde el tercer brote y casi forzadas por la gran necesidad de personal en esos momentos ya que el personal estaba literalmente agotado.
En nuestro comunicado habían temas mas importantes y graves como que actualmente sólo disponemos de una enfermera lo cual deja al descubierto 2 mañanas a la semana y todas las tardes del mes, le recordamos que los auxiliares no estamos capacitados para realizar ciertas tareas de enfermería.
Somos conocedores de la búsqueda de enfermeros pero también sabemos que han dejado marchar alguno que otro Due.
Y por último recalcar que nuestro comunicado no fue únicamente del personal sanitario, el personal de cocina y limpieza también están o han estado perjudicados por su tardanza al cubrir las bajas, teniendo para limpiar una persona 1 planta y media y modificando turnos constantemente.
Sra.Gema , un año más le esperaremos el día de nuestro patrón para la foto y que bien va todo.
FELICES FIESTAS PATRONALES!
Personal del Centro-Residencia San Bartolomé
